Топ-менеджерам авиакомпании SAS дали каждому дополнительно по полугодовой зарплате, чтобы они остались работать и не ушли из САС, пишет норвежская газета VG. Эта информация возмутила членов норвежского профсоюза, председатель которого сказал газете, что такое повышение зарплаты начальству совершенно неприемлемо, когда рядовым работникам грозят увольнения или снижение зарплаты.
Авиакомпания САС подтвердила, что с топ-менеджерами действительно были заключены особые договоры, чтобы "заманить" их остаться. По словам пресс-шефа (Malin Selander) САС, это было необходимо сделать для тех менеджеров, которые интенсивно работают над "пакетом мер экономии" для авиакомпании.
Источник: газета Дагенс нюхетер и новостная редакция Ekot Шведского радио
Сегодня после обеда и шведский профсоюз Unionen выразил своё возмущение бонусам топ-менеджеров в условиях, когда авиакомпания САС находится на грани банкротства.